Transformation par l'Humain

PwC, acteur de référence de la transformation par l’humain
 

Toutes les compétences au service de votre réussite

Nos activités de conseil « People & Organisation » accompagnent vos transformations en agissant sur les leviers organisationnels et humains.

PwC mobilise au Maroc et au Maghreb une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’activité « People & Organisation ». Celle-ci collabore étroitement avec les compétences P&O du réseau PwC et s’appuie sur les expertises sectorielles qui ont une connaissance approfondie  des différentes Industries permettant ainsi d’offrir à nos Clients une approche pluridisciplinaire.

La force d’un réseau international

Nos experts répartis dans 138 pays vous accompagnent à chaque étape de vos projets de transformation.

Ce maillage géographique nous permet de mobiliser les meilleures compétences à votre service sur vos différentes implantations géographiques : nous pouvons assurer la conduite rapide de vos projets, de manière homogène, dans le monde entier.

Intégration d’OPTIMUM Conseil, expert en transformation des Entreprises

PwC a finalisé en 2019 l’intégration du cabinet OPTIMUM Conseil, renforçant ainsi ses expertises au Maghreb.

Créé en 1998, OPTIMUM Conseil a toujours été précurseur dans l’accompagnement des projets de Transformation et de Change Management au Maroc. Le cabinet a accompagné des institutions publiques et privées dans des projets stratégiques, au sein desquels les dimensions humaines et  organisationnelles sont au cœur du Projet de Transformation.

 

Notre accompagnement : de la stratégie à l’exécution

Pour mieux répondre à vos besoins, nous réunissons l’ensemble de nos équipes et de nos compétences pour créer des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée. 

Capital humain

Planification stratégique des effectifs : anticiper les besoins en compétences pour porter les ambitions stratégiques de l’entreprises.

Amélioration / recyclage des compétences : faire évoluer les compétences des collaborateurs pour les préparer aux enjeux de demain.

La culture en tant que catalyseur stratégique : faire évoluer la culture d’entreprise pour aligner les pratiques et comportements avec la vision et les valeurs d’entreprise.

Transformation des Ressources Humaines : faire de la Fonction RH un partenaire stratégique face aux enjeux business de l’entreprise.

L’aspect humain dans le monde des affaires : appréhender la dimension « People » dans les  opérations de croissance externe ou les rapprochements d’entreprises.

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Organisation

Conception organisationnelle : aligner les organisations aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Performance organisationnelle : optimiser les processus et modes de fonctionnement pour améliorer la performance opérationnelle.

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Gestion du changement

Transformation des entreprises : construire un projet d’entreprise mobilisateur pour les collaborateurs et accompagner son déploiement en fédérant les parties prenantes internes et externes.

Gestion du changement : faire de la conduite du changement un facteur clé de succès du projet et concevoir et mettre en œuvre les dispositifs de Change Factory.

Mobilisation et responsabilisation de la direction : mobiliser le management et faire évoluer les pratiques en cohérence avec la vision et les enjeux du projet d’entreprise.

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Ceo Survey 2018: la gestion des talents au cœur des préoccupations des dirigeants africains 

Dans le cadre de son étude globale, la CEO Survey réalisée chaque année au niveau mondial, auprès des dirigeants d’entreprises, PwC a sondé l’état d’esprit des dirigeants africains.
Il en ressort que deux sujets majeurs sont au cœur des préoccupations des dirigeants en Afrique : le Capital Humain et l’efficacité des Organisations.


sont soucieux de la disponibilités des compétences clés.


estiment que l'efficacité opérationnelle sera un levier de croissance sur les 12 prochains mois.


estiment que l'absence de compétences clés impacte très fortement leur capacité à innover.

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Karim Tazi

Associé Leader P&O Maghreb, PwC Morocco

Tel: +212 5 22 99 98 89

Assia Benhida

Associée, PwC Morocco

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